Bilan

Un bilan de compétences pour :

Les SALARIES qui désirent se réorienter et/ou changer de branche professionnelle

Les JEUNES qui hésientent sur le choix de leur orientation professionnelle

Le BILAN DE COMPETENCES constitue l'occasion d'identifier et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, demieux connaître les métiers et leurs filières. Il permet d'élaborer un projet professionnel, de rester réactif face aux changements de l'entreprise et de s'inscrire dans des perspectives d'évolution. Il peut déboucher sur la mise en place d'un parcours de formation ou d'une procédure de reconnaissance et de validation des acquis.

Quatre phases constituent cette prestation. Sa durée est de 20 heures réparties sur 5 à 6 semaines environs.

Objectifs

Cette intervention a pour but de vérifier la motivation, les capacités et les compétences de la personne afin de lui donner accès à une formation qui lui permettra de s'épanouir dans sa carrière professionnelle.

Mise en oeuvre de l'intervention

Présentation de la méthodologie
Investigation
Confrontation
Synthèse