RECRUTEMENT

OBJECTIF

Aider l'employeur à trouver la bonne adéquation entre les exigences du poste de travail et les compétences de la personne recherchée

Déroulement du processus :

Entretien préliminaires avec les services et les personnes concernées par le recrutement
Description de la fiche du poste (savoir faire et savoir être)
Rédaction de l'annonce
Préparation du guide des entretiens d'embauche
Sélection des lettres de motivation et des curriculum vitae
Passation des entretiens et des tests par les candiats
Concertation avec l'employeur et prise de décision

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